🤔 La pregunta del millón ….. ¿Me va a quitar el trabajo la IA?. Es la pregunta que todo el mundo tiene en la cabeza. Y casi nadie se atreve a buscarle respuesta directamente.
Yo llevaba meses escuchándola. En formaciones. En consultoría. En conversaciones después de una presentación. Siempre el mismo patrón: la persona sabe que algo está cambiando, lo intuye, pero no sabe si lo que le está pasando a su sector es urgente, moderado o si todavía tiene tiempo para reaccionar.
El problema es que las respuestas que circulan son o demasiado catastrofistas 💀 o demasiado tranquilizadoras 🌈. Ninguna de las dos te sirve si tienes 42 años, llevas 15 en tu sector y necesitas saber qué pasará el lunes.
Así que te comparto la herramienta que he diseñado parar darte un poco de luz.
PRUÉBALA AQUÍ:
👉 https://lnkd.in/ehKxj7nj
📊 Mi Trabajo en 2030 es una herramienta de análisis que intenta responder a esa pregunta. Para tu puesto concreto. Con datos reales y estimados.
No para «los trabajadores en general». Para ti. Para el abogado, el auditor, el administrativo, el contable, el community manager, el técnico de logística, el director general y hasta 45 perfiles profesionales que tienen esa pregunta bloqueada en algún lugar de su cabeza.
Cómo funciona 👇
Seleccionas tu puesto entre 45 perfiles en 12 sectores. Respondes 3 preguntas sobre tu experiencia, tu uso actual de IA y tu principal preocupación.
En menos de 2 minutos obtienes:
🎯 Un score de riesgo de transformación del 1 al 10
📈 Un análisis personalizado de cómo va a cambiar tu trabajo
💪 Tu ventaja competitiva real frente a la automatización
🗺️ Una hoja de ruta de 5 pasos con plazos concretos
📚 Formación recomendada
🛠️ Las 8 herramientas de IA más relevantes para tu puesto/sector
Todo esto basado y generado a partir de 12 fuentes oficiales: World Economic Forum Future of Jobs Report 2025, OECD – OCDE Employment Outlook 2023, McKinsey & Company, Anthropic Economic Index, Cedefop, Fundación Cotec para la Innovación …..
Los scores no son datos publicados por ningún organismo. Son estimaciones propias, construidas cruzando fuentes, analizando la proporción de tareas automatizables frente a tareas que requieren presencia física, juicio complejo, relación humana o creatividad diferencial. Cada informe incluye un semáforo 🟢🟡🔴 que indica el grado de confianza del análisis.
Porque hay puestos con mucha evidencia detrás. Y hay perfiles para los que los datos son más limitados.
¿Qué he aprendido haciéndolo? 🤔
Que hay sectores donde la ventana de tiempo para actuar es de 18 meses. Y hay otros donde todavía tienes algo más de 2 años para una reconversión ordenada. Depende de tí y de la velocidad de los cambios en la IA.
👉 Soy Joaquín Rieta
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Acompaño a CEOs en la definición, estrategia y aplicación práctica de la IA en su empresa
🎓 Formación en IA para CEOs y equipos
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