CEOs, trabajadores: os quedan «solo» 5 años o incluso menos.
Fórmate. Todos jugamos un número en la lotería del desempleo alguna vez en la vida y, puede tocarnos. España concentra el 72,3 % del paro registrado en el sector servicios. Y, precisamente, ese es el mismo sector que la IA amenaza con automatizar masivamente en los próximos años. La transición no es opcional: es urgente. Según el Future of Jobs Report 2025 del WEF, estas son las claves de lo que viene: 📉 LOS PUESTOS EN PELIGRO (Y POR QUÉ) En España, los roles administrativos y de oficina son los más vulnerables. Se prevé una caída masiva en: ❌ Asistentes administrativos y secretarios (-29%). ❌ Empleados de registro de datos (-27%). ❌ Contabilidad y nóminas (-24%). La razón: Se espera que para 2027, el 34% de las tareas rutinarias (procesamiento de datos, cálculo básico) se automaticen. 🏗️ LA EXCEPCIÓN: HOSTELERÍA Y CONSTRUCCIÓN Curiosamente, aunque sufren alta rotación, los robots aún tienen limitaciones «altas» para sustituir la destreza manual compleja. 🚀 LA SOLUCIÓN: UNA ESTRATEGIA A TRES BANDAS Para mitigar este impacto y aprovechar los 170 millones de nuevos empleos que se crearán globalmente, necesitamos actuar ya: 1️⃣ Administración Pública: La prioridad debe ser la financiación del Reskilling. El 64% de las empresas en España ve esto como la medida política más efectiva. Necesitamos agilidad educativa en competencias STEM y apoyo a los colectivos vulnerables (+45 años). 2️⃣ Empresas: La «escasez de talento» es la barrera nº1. La solución no es despedir, sino la Movilidad Interna: recualificar a administrativos para roles en auge (como gestión de datos). 💡 Dato clave: Apoyar el bienestar de los empleados es ahora la práctica nº1 para asegurar talento, por encima de la promoción. 3️⃣ Profesionales: El 39% de tus competencias básicas cambiarán en 5 años. Tu refugio ante la automatización son las Habilidades Humanas: ✅ Pensamiento analítico y creativo. ✅ Resiliencia y flexibilidad. ✅ Alfabetización en IA (aprende a usarla, no a temerla). El futuro no va de que los robots nos quiten el trabajo, sino de cerrar la brecha entre las capacidades actuales y las nuevas demandas. Fuente: INE, SEPE, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP), Ministerio de Economía, Comercio y Empresa (MINECO), ONTSI, Banco de España, OIT (ILO), Eurostat, Comisión Europea, OCDE, FMI, Banco Mundial, OMC, UNESCO, Cedefop, EIGE, UNECE, Foro Económico Mundial (WEF), DigitalES, CaixaBank Dualiza, Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad, Randstad Research, Confederación Canaria de Empresarios, Fundación FOESSA, Fundación BBVA-IVIE, Fundación Universia, Fundae, SEPIE, IFR, AEDIPE, Bankinter, Educaweb, InfoJobs, LinkedIn, Indeed, Coursera, ADP Research, Job Market Insights y Reddit. hashtag#FutureOfJobs hashtag#IA hashtag#Reskilling hashtag#RecursosHumanos hashtag#EmpleoEspaña hashtag#TransformacionDigital hashtag#Talento
El Cubo Estratégico de Riesgos del uso de la Inteligencia Artificial: mi marco de decisión para CEOs
A muchos CEOs les ocurre lo mismo: saben que la IA puede transformar su empresa 🚀, pero no tienen claro qué riesgos están asumiendo, quién los controla ni cuándo deben frenar una decisión 🛑. La complejidad no está en la tecnología ⚙️. Está en gobernarla 🧭. La gestión del riesgo en IA no es un checklist técnico 📋 ni una tarea puntual. Es un proceso estratégico, continuo y de responsabilidad directa del CEO 👔. El problema aparece porque el riesgo de la IA suele analizarse de forma fragmentada 🧩, cuando en realidad vive en tres dimensiones que deben conectarse 🔗: 1️⃣ Las amenazas estratégicas ⚠️ – Riesgos legales y de cumplimiento ⚖️📜 – Riesgos reputacionales y éticos 🧠❤️🔥 – Riesgos operacionales y de seguridad 🔐💥 2️⃣ El ciclo de gestión del riesgo 🔄 – Definir el apetito al riesgo 🎯 – Evaluar impacto y probabilidad 📊 – Decidir: mitigar, aceptar, transferir o evitar 🧯🤝🚫 – Supervisar y corregir de forma continua 👁️🔁 3️⃣ La responsabilidad del CEO 🧑💼 – Fijar límites éticos y estratégicos 🧭⚖️ – Asignar recursos y exigir cuentas 💰📌 – Tomar la decisión final, incluso cancelar proyectos 🛑✋ El problema es que cada uno de estos elementos suele vivir en contextos distintos 🏗️: – El riesgo se ve como algo técnico ⚙️ – La ética como algo teórico 📚 – La decisión como algo delegable 👥 Cuando un CEO intenta unirlo todo, aparece la confusión 🤯: 👉 ¿Qué puede salir realmente mal con este uso de IA? 👉 ¿Qué riesgos son aceptables y cuáles no? ⚠️ 👉 ¿Quién responde si el sistema falla o discrimina? ❓ Aquí es donde nace el Cubo Estratégico de Riesgos de IA 🔷: un marco visual que permite conectar Amenazas, Gestión y Responsabilidad de forma clara, ejecutiva y sin ambigüedades 🧠📐. Cada intersección del cubo traduce la teoría en decisiones reales 💼: – Supervisión humana obligatoria en sistemas críticos 👁️🧍 – Cancelación de proyectos con riesgo inaceptable 🚫📉 – Exigencia de explicabilidad y garantías a proveedores 📄🔍 – Alineación entre innovación, ética y gobernanza corporativa 🧭🏢 Cuando un CEO observa este cubo, ocurre algo clave 🔑: ✓ Deja de ver la IA como un experimento tecnológico 🧪 ✓ Empieza a verla como un riesgo empresarial que debe gobernar 🛡️ ✓ Recupera el control de la decisión final 🎯 La transformación no está en usar más IA 🤖. Está en usar IA con criterio, límites y responsabilidad ⚖️🧠. Porque en IA, no decidir también es una decisión ⚠️. El CEO tiene que: – Anticipar riesgos antes de que sean crisis 🔮 – Proteger a las personas y a la compañía 🧍♂️🧍♀️🏢 – Innovar sin perder el control 🚀🛑 Soy Joaquín Rieta, formador y consultor en Inteligencia Artificial para CEOs y equipos directivos 🤝🧠. Ayudo a empresas a implantar IA con método, gobernanza y visión estratégica 📊🧭. www.joaquinrieta.com
CEO, pasa de 0 a 100 en tracción comercial con el RS 72 en redes sociales.
Yo también tuve ese problema cuando empecé. Exactamente el mismo 👇 📉 Visitas al perfil casi testimoniales 👍 Publicaciones con pocos o ningún like 💬 Comentarios escasos y siempre de la misma gente 📈 Seguidores que suben a un ritmo desesperantemente lento Probé los dos caminos que casi todo CEO prueba: 🔹 Hacerlo yo mismo Entre reuniones, urgencias y decisiones. Sin tiempo real para pensar una estrategia de contenidos seria. 🔹 Delegarlo en una agencia de marketing Creatividades bonitas, algún calendario de publicaciones… pero sin una estrategia clara ligada a mi producto, a mis clientes y a mis objetivos de negocio. El resultado siempre era el mismo: Contenido que “estaba bien”, pero no impactaba, no diferenciaba y no vendía. Ahí entendí algo clave 👇 👉 el problema no era el esfuerzo, era la falta de método. Y así nació RS 72 🏎️ 🏁 LAS ETAPAS DEL RS 72 🛑 Etapa 1 · Subirse al RS 72 Dejas de improvisar y decides recorrer el circuito con método. Cambia de actitud, confía en tu copiloto. 🔍 Etapa 2 · Diagnóstico 360º Analizamos producto, servicios, clientes, necesidades, redes, web y competencia. Usamos PROMPTs específicos con IA y adaptamos la Pirámide de Maslow para detectar nichos, oportunidades e innovación. ✍️ Etapa 3 · Escribir lo que vende Psicolingüística + análisis léxico-gramatical. Empiezas a escribir lo que tus lectores quieren y necesitan leer. Aquí nace un post viral o un superventas. ⛽ Etapa 4 · Contenido para 12 meses Definimos mínimo 30 temas estratégicos, priorizando los que convierten en ventas. Diseñamos el plan anual de contenidos con IA. 🧩 Etapa 5 · Estrategia de cada publicación Cada post se diseña con objetivo, estructura, gancho, mensaje, perfil del lector y formato. Con imágenes, fotos, infografías, vídeos, avatares…. Nada se deja al azar. 📊 Etapa 6 · Medir y ajustar Seguidores, comentarios, compartidos, visitas y oportunidades comerciales. Se mide, se corrige y se optimiza. Con dashboard y Kpis de seguimiento. 🔁 Etapa 7 · Repite todas las etapas Más vueltas al circuito para mejorar rendimiento y conversión. Afina el método, sigue adaptándolo y perfeccionándolo. Sigo de copiloto. 🏆 META No te esperan likes vacíos, te esperan muchas oportunidades. Aprovéchalas. Te esperan clientes con dinero, con intención real de compra. ✅ RS 72 no es publicar más. ✅ Es convertir contenido en negocio. 👋 Soy Joaquín Rieta, tu copiloto IA. Soy formador y consultor de Inteligencia Artificial. Ayudo a CEOs a convertir la Inteligencia Artificial en estrategia, ventaja y visión de futuro cumpliendo el nuevo Reglamento IA. www.joaquinrieta.com
Jornada de bienvenida de las nuevas Oficinas Acelera pyme.
Muy agradecido a Red.es y al COIICV – Colegio Oficial de Ingenieros Industriales CV por la invitación a participar en la Jornada de bienvenida de las nuevas Oficinas Acelera pyme. El acto tuvo lugar el pasado Viernes 5 de Diciembre en el Hub audiovisual de Murcia donde se hizo un balance y presentación de la nueva convocatoria de ayudas que cuenta con cerca de 30M€, destinados a que estas oficinas puedan arrancar y prestar sus servicios a pymes y autónomos. Toda la información aquí: https://lnkd.in/d3km9w5h La jornada fue inaugurada por la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, y contó con la participación del director general de Red.es, Jesús Herrero Poza y de Jose Ignacio Sanchez, subdirector de Economía Digital de Red.es Mi mesa fue presentada y moderada por Yolanda E. subdirectora de Economía Digital de Red.es, y contó con la participación de Jorge P. de Itecam – Centro Tecnológico Industrial de Castilla La Mancha, Noelia Segarra Nàcher del COIICV – Colegio Oficial de Ingenieros Industriales CV, Mario Saura Gonzalez de Asemur y M. Gaspar Moral Arevalo de FUNDACION CETEMET. En mi intervención expuse mi experiencia y los resultados obtenidos en el servicio de redes sociales del Kit Digital, que en mi caso ha servido como base para el desarrollo de una metodología propia. Esta metodología combina procesos estructurados, la aplicación de determinadas teorías científicas y el uso estratégico de la inteligencia artificial, con resultados muy positivos en impacto y eficiencia. Este trabajo ha derivado en el diseño de un nuevo modelo de negocio con potencial para transformar la industria de contenidos, especialmente en el ámbito del libro físico y del sector editorial. Se trata de un modelo que conecta el libro físico con 11 servicios digitales asociados al contenido, escalando el conocimiento hasta convertirlo en servicios de alto impacto y alto valor añadido; y, con la capacidad de multiplicar de forma significativa la facturación por libro y por lector (hasta más de 600 veces). Actualmente estoy finalizando el diseño de un proyecto piloto que permitirá validar el modelo. Confío en poder compartir muy pronto avances importantes.
CEO, la Inteligencia Artificial ya está aquí.
¿Estás preparado para seguir liderando tu empresa? 🎯 Descubre tu perfil y define la solución estratégica que necesitas ahora. Durante años, muchos CEOs han sido excelentes gestores del riesgo ⚖️, del control 📊 y de la eficiencia 📈. Ese liderazgo ha sido clave para crecer, proteger y consolidar empresas. Pero la llegada de la Inteligencia Artificial 🤖 introduce un nuevo escenario donde la actitud, la visión y la personalidad del CEO pasan a ser determinantes. No se trata de saber más tecnología, sino de entender qué papel juega la IA en el modelo de negocio, en la cultura y en la toma de decisiones. Hoy, el verdadero riesgo ya no es equivocarse con la IA ❌. El riesgo es no comprender su impacto a tiempo ⏳ o afrontarlo desde una mentalidad que ya no encaja con el contexto actual. En este escenario, la IA no actúa como una solución tecnológica, sino como un revelador del perfil directivo 🧠. 👇 En el trabajo con empresas, socios y comités de dirección, aparecen de forma recurrente estos cuatro perfiles de CEO frente a la IA: 🔹 El escéptico cauteloso Gobierna desde el miedo al error 😨. Analiza, controla y retrasa decisiones. Protege el corto plazo… pero compromete la evolución futura de la empresa 🔒➡️🧭. 🔹 El innovador impulsivo Actúa movido por el “no quedarse atrás” 🚀. Implanta herramientas y acelera iniciativas. Sin una visión estructurada, el resultado suele ser dispersión y desgaste interno ⚡. 🔹 El tradicionalista desconectado Sigue liderando como siempre 🏛️. Considera la IA un asunto técnico y lo delega. La organización ejecuta, pero no aprende ni evoluciona 💤. 🔹 El visionario estratégico ✅ Integra la IA con criterio 🧩. Alinea negocio, personas y cultura 🤝. No la idolatra ni la teme: la gobierna 🎯. 👉 Aquí aparece una cuestión clave que muchas empresas aún no están abordando: la necesidad de evaluar objetivamente el posicionamiento real del CEO frente a la IA 🧭. 👥 Socios, accionistas y consultoras deberían poder responder con claridad: ¿En qué perfil se sitúa hoy nuestro CEO? ¿Qué riesgos, costes y limitaciones implica ese perfil? ¿Qué tipo de liderazgo necesitará la empresa para los próximos años? Sin este diagnóstico, no existe un verdadero plan de liderazgo en IA. Solo iniciativas tácticas sin dirección ⚠️. Y aquí viene la parte incómoda para muchos CEOs: La IA no va a corregir una falta de visión 👀. Solo la va a hacer más visible, más rápida… y más costosa 💥. 💡 La pregunta ya no es “¿vamos a usar IA?” La pregunta real es: ¿está nuestro CEO preparado para liderarla desde el rol que la empresa necesita hoy? 📌 Si quieres identificar tu posición “GPS” en la IA como CEO y diseñar un plan real de formación y consultoría IA, escríbeme a joaquin.rieta@gmail.com
Blue Rota: mucho más que un espacio, una experiencia para transformar tus eventos.
🌊✨ Blue Rota: mucho más que un espacio, una experiencia para transformar tus eventos. Cuando buscas un lugar para impactar, emocionar y dejar huella, no necesitas solo un espacio. Necesitas un entorno que combine profesionalidad, exclusividad y creatividad. Eso es lo que ofrece Blue Rota, en pleno corazón del Mediterráneo, con instalaciones diseñadas para que cada encuentro se convierta en una experiencia inolvidable. 🎯 ¿Qué puedes hacer en Blue Rota? 🚀 Eventos corporativos y de networking: espacios preparados para CEOs, equipos directivos y partners estratégicos. Un entorno que inspira conversaciones de alto nivel. 🎤 Presentaciones de producto: un escenario exclusivo donde tu marca brilla y tu mensaje se recuerda. 🧠 Formaciones y workshops: salas equipadas y versátiles para entrenar equipos en nuevas habilidades, con la energía de un espacio que invita a la creatividad. 🍷 Experiencias privadas y team building: desde showcookings mediterráneos hasta actividades inmersivas que combinan ocio y aprendizaje. 🎬 Producciones y grabaciones: un entorno único con luz natural, piscina, mar y rincones que potencian tu storytelling visual. 💍 Pre-bodas y celebraciones exclusivas: un espacio íntimo y mediterráneo para vivir momentos previos al gran día, en un ambiente relajado y sofisticado junto a familiares y amigos más cercanos. 🏖️ El entorno lo cambia todo En Blue Rota, tu evento no se celebra en una sala cualquiera: se vive frente al mar, rodeado de naturaleza, con espacios abiertos, luz mediterránea y el equilibrio perfecto entre confort y exclusividad. 🌟 Ventajas para tu empresa ✅ Refuerzas tu imagen innovadora y diferencial. ✅ Consigues que clientes, partners o equipos recuerden la experiencia. ✅ Generas networking de alto valor en un contexto distendido y auténtico. ✅ Ofreces a tu equipo o invitados una jornada que combina profesionalidad y disfrute. 👉 Si eres CEO, directiv@ o lideras un área clave en tu empresa, sabes que el cómo y el dónde son tan importantes como el qué. Un evento en Blue Rota no es solo agenda, es un recuerdo que posiciona tu marca y tus decisiones estratégicas. 📍 Denia · Mediterráneo · Exclusividad ¿Quieres transformar tu próximo evento en una experiencia de impacto? 🚀 💬 Escríbenos y diseñamos juntos la propuesta perfecta para tu empresa.
El iceberg de la Inteligencia Artificial para CEOs.
🌊 El iceberg de la Inteligencia Artificial para CEOs. Los CEOs y sus equipos están entrando en la IA por la parte más visible: los chatbots como ChatGPT 🤖. Es el inicio más común porque es fácil de probar, accesible y genera impacto inmediato. El siguiente paso suele ser la automatización de procesos ⚙️: conectar herramientas, digitalizar tareas y reducir intervención humana, tiempos y costes. Aquí se empiezan a notar los primeros ahorros y mejoras de eficiencia. Pero la verdadera clave está en la parte más profunda del iceberg 🧊: la estrategia. Y aquí es donde la mayoría no llega. Porque implantar IA sin estrategia es como construir un edificio sobre barro. La IA debe estar alineada con la visión del negocio y responder a preguntas esenciales: ✅ ¿Para qué sirve, qué casos de uso, qué hoja de ruta, por dónde empezar? ✅ ¿Qué procesos debo revisar y rediseñar? ✅ ¿Qué carencias tengo hoy que me frenan para crecer? ✅ ¿Qué metas realistas y medibles quiero alcanzar con IA? ✅ ¿Qué competencias necesita mi equipo para adaptarse y competir mejor? ✅ ¿Cómo construyo una infraestructura y gobernanza de datos que garantice calidad, seguridad y escalabilidad en la IA?. 📉 Según el Hype Cycle de Gartner, la IA generativa ya ha pasado por el pico de expectativas infladas y ahora atraviesa la “zona de desilusión”. Muchas empresas esperaban resultados milagrosos y rápidos. La realidad es distinta: la IA no es magia, es método, formación, datos y visión. 👉 El papel del CEO no es dominar la tecnología sino entenderla y aterrizarla: marcar el rumbo, priorizar recursos, asegurar una base sólida de datos y evitar que su empresa se quede en la superficie del iceberg. 🔑 La verdadera transformación llega cuando la IA deja de ser moda y se convierte en parte del ADN empresarial. ✨ La pregunta no es si tu empresa usará IA, sino cómo y cuándo la integrarás estratégicamente para competir mejor e incluso liderar tu sector. 🚀 Rompe el iceberg y saca a flote la mejor estrategia para tu empresa.
La Teoría de las 10 Ces.
🚀 Os comparto el método que diseñé para mejorar mi estrategia de Prompts: la Teoría de las 10 Ces. Conforme participaba en proyectos y formación de IA, me di cuenta de algo clave: no hay buenas respuestas sin buenas preguntas. La mayoría de problemas no vienen de la tecnología, sino de cómo nos comunicamos con ella. Por eso vi necesario identificar una serie de elementos que ayudaran a la IA a entender mejor lo que necesitamos. Y para hacerlo sencillo, práctico y fácil de recordar, definí 10 palabras que empiezan por C. Son los pilares que convierten un prompt en una herramienta estratégica. Aquí están 👇 🎨 Creativo → Piensa en preguntas únicas y diferentes. Si no sabes cómo preguntar, pídele que te diga las preguntas que tendrías que hacer para llegar a tu objetivo. 📌 Contexto → Dale a la IA toda la información como cuando vas al médico: tus síntomas, quién eres, lo que sabes y no sabes, qué necesitas, etc. Píde que te justifique las preguntas y cómo se relacionan con tu objetivo. ⚖️ Crítico → No seas conformista con lo primero que te responda. Dile que actúe como un “abogado del diablo”, que ponga objeciones a lo que te dió. Recuerda que la IA sufre alucinaciones. 📝 Claridad → Ofrécele detalles de forma estructurada. Usa ejemplos de cómo lo necesitas y evita pedirle todo de una vez. 👥 Colectivos → Ten presente los sujetos que intervienen: primero tú, como interlocutor con la IA; luego, cuando le pides que actúe como un experto; y finalmente, el público que analizas. 💡 Capacidad → Ten en cuenta los límites del modelo: no es lo mismo usar una versión gratuita con pocos tokens que una de pago con mucho más alcance. ⏱️ Cadencia → Estructura la interacción paso a paso, con un orden lógico de tareas. Así ayudas al modelo a procesar y a entregarte mejores resultados. 🔄 Contrasta → Amplía tu punto de vista con perspectivas opuestas o complementarias. Pide que analice desde tu lado y desde “la otra parte”, valorando el impacto de cada enfoque y los argumentos que lo sostienen. 🎭 Condicional → Define con claridad el rol que quieres. No basta con decir “actúa como un experto”; si conoces al experto que necesitas, dale datos y referencias suyas para asegurar que la IA responde con ese enfoque realista. ✅ Criterio → Establece el nivel de calidad, tono, profundidad y formato que quieres en la respuesta. No es lo mismo un informe ejecutivo de 1 página que un análisis técnico en 10; texto, tabla, infografía, etc. 🎯Este contenido está incluído en al formación que impartiré en Septiembre y Octubre para FEPEVAL CV, sus parques empresariales y sus empresas industriales asociadas.
El Big Bang de los chatbots IA
🌌 El Big Bang de los chatbots de IA ya está aquí. Entre agosto de 2024 y julio de 2025, el mercado de herramientas de IA registró casi 100.000 millones de visitas web. 👉 Y lo más revelador: solo 10 chatbots concentran el 58,8 % de ese tráfico, según The AI Big Bang Study 2025. 📊 Datos clave del estudio: 🤖 ChatGPT lidera con 46.600 millones de visitas (+106 % interanual), representando el 48,36 % del tráfico total. Para comparar: los otros 9 juntos suman solo 10,45 %. ⚡ Su adopción se acelera: pasó de 3,88B visitas/mes en promedio a 5B/mes en el último trimestre. 🚀 Grok es la estrella en ascenso: +13.434 % de crecimiento, posicionándose gracias a tráfico, reseñas y fuerte presencia en medios. 📉 DeepSeek muestra la otra cara: tras un pico de 520 millones en febrero 2025, cayó un 39,5 % hasta 314 millones en julio. 🌐 Gemini creció un 156 % interanual y alcanzó 1.700 millones de visitas, con un promedio de 246 millones por mes en el último trimestre. Se consolida como competidor, pero aún 28 veces menor que ChatGPT. 📈 Perplexity y Claude mantienen curvas de crecimiento consistentes, reflejo de lealtad y madurez. 📰 La visibilidad en medios es clave: los 10 chatbots sumaron 7,7 millones de artículos (644 mil por mes de promedio). DeepSeek perdió usuarios cuando perdió cobertura mediática. 📱 La tracción móvil también cuenta: juntos acumulan 40,6 millones de reseñas en App Store. ⏳ Claude lidera en fidelidad de uso: los usuarios pasan 16,44 minutos por sesión, muy por encima de Gemini y Copilot. 🖥️ Microsoft Copilot, que es el chatbot con la menor duración promedio de sesión de todos los analizados 💡 ¿Qué significa para un CEO? Que no estamos ante una moda, sino ante una concentración estratégica del mercado. Miles de herramientas existen, pero la atención y la inversión se concentran en unos pocos. Esto tiene implicaciones directas: 1️⃣ Elegir bien con quién: 🤖 ChatGPT para alcance global, ⏳ Claude para fidelidad, 🚀 Grok para disrupción. 2️⃣ Aplicar en áreas de impacto: atención al cliente, marketing, innovación, soporte interno. 3️⃣ Medir lo relevante: no solo volumen, también fidelidad, reseñas y reputación. 4️⃣ Anticiparse: un nuevo actor puede irrumpir y cambiar el tablero en meses, como 🚀 Grok. 🌍 El mercado se está consolidando a gran velocidad. Y tú, ¿sigues con 🤖 ChatGPT o ya pruebas alternativas como 🌐 Gemini, ⏳ Claude, 🚀 Grok o algún otro? 📖 Artículo completo en https://lnkd.in/dgwNtDWa ✍️ Autor, Sujan Sarkar
Normativa Europea en la era de la IA
👏 “Enhorabuena CEO 🚀, ya diste el primer paso y contrataste ChatGPT u otra IA generativa para tu equipo. Aunque todavía lo usan sin criterio y estrategia, has hecho lo más difícil: empezar. 👉 Ahora te toca dar el siguiente gran paso: cumplir con el Reglamento (UE) 2024/1689 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 13 de junio de 2024. 🔗 https://lnkd.in/dVAAtaYY Dicho Reglamento, establece a través de varios de sus considerandos y artículos, la obligación de garantizar la alfabetización, formación e información en materia de Inteligencia artificial. ¿A quíen afecta?. A proveedores de IA, responsables del despliegue/usuarios de empresa, clientes y, a trabajadores y sus representantes. 🔹 Considerando 20 Define la alfabetización en IA como la base para que proveedores, usuarios y personas afectadas puedan tomar decisiones con conocimiento de causa. 🔹 Considerando 91 Obliga a que las personas encargadas de la supervisión o de aplicar instrucciones tengan competencias, alfabetización, formación y autoridad en IA. 🔹 Considerando 93 Exige a los responsables del despliegue de sistemas de IA informar y consultar a los trabajadores y representantes antes de introducir IA de alto riesgo en el trabajo. 👉 Art. 3.56 – Define “alfabetización en IA” como capacidades, conocimientos y comprensión para usar IA de manera informada, responsable y consciente de los riesgos y perjuicios que puede causar. 👉 Art. 4 – Establece la obligación de proveedores y usuarios de garantizar que su personal tenga un nivel suficiente de alfabetización en IA, adaptado al perfil, experiencia y contexto previsto de uso. 👉 Art. 14 – Regula las funciones de quienes supervisen la IA; deben poder entender, interpretar y anular decisiones del sistema (lo que implica formación o tener las competencias necesarias). 👉 Art. 26.2 – Explicita que la supervisión humana solo puede confiarse a personas con la competencia, la formación y la autoridad necesarias. 👉 Art. 62.2 – Obliga a los Estados miembros a organizar actividades de sensibilización y formación específica para pymes, start-ups y administraciones locales. Atentos a la oferta formativa subvencionada. 👉 Art. 91 – Refuerza la obligación de informar y consultar a los trabajadores antes de desplegar IA de alto riesgo en el lugar de trabajo. No sustituye a la formación, es complementaria. 🧠 “Ahora que ya sabes que existe esta obligación legal de informar, formar y alfabetizar, el siguiente paso es saber qué contenidos debe incluir esa formación en IA. Te lo contaré en mi próxima publicación. ✅Si necesitas ayuda para diseñar un plan de formación en IA, avísame. Este contenido se incluye en la formación que impartiré en Septiembre y Octubre para FEPEVAL CV, sus parques empresariales e industrias asociadas.
