Según el Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, estamos ante una reconfiguración profunda del talento: nuevas competencias, nuevas prioridades, nuevos riesgos.
Tu responsabilidad no es solo contratar talento, sino reconstruirlo desde dentro.
Esta es la Matriz de Competencias 2030 que debe guiar tu estrategia de RR.HH. para mantener la competitividad.
🚀 1. COMPETENCIAS NUCLEARES (El Motor)
Alta relevancia actual + fuerte crecimiento futuro. Son innegociables.
Si tu equipo no las domina, quedas fuera de juego.
✅ Tecnológicas: IA, Big Data, alfabetización digital.
✅ Cognitivas: pensamiento analítico, creativo y sistémico.
✅ Humanas: resiliencia, liderazgo, aprendizaje continuo, gestión del talento, motivación.
✅ Sociales: empatía, escucha activa, orientación al cliente.
🌱 2. COMPETENCIAS EMERGENTES (La Apuesta)
Aún poco comunes, pero en rápida expansión.
Invertir aquí ahora es ganar ventaja anticipada.
🔹 Ciberseguridad y redes.
🔹 Sostenibilidad y gestión medioambiental.
🔹 Experiencia de Usuario (UX) y diseño centrado en personas.
⚓ 3. COMPETENCIAS ESTABLES (Los Cimientos)
Claves para la operativa diaria, con crecimiento moderado.
No innovan, pero sostienen el sistema.
🔸 Gestión de operaciones y recursos.
🔸 Enseñanza y mentoría interna.
🔸 Fiabilidad, precisión y control de calidad.
⚠️ 4. ÁREAS EN TRANSFORMACIÓN (Fuera de Foco)
Perfiles que están siendo automatizados.
No necesitas despedir, sino reconvertir (reskilling) hacia los grupos 1 y 2.
🔻 Procesos manuales y repetitivos.
🔻 Redacción básica, cálculos elementales.
🔻 Programación simple (ya cubierta por asistentes de código).
🔻 Marketing y diseño tradicional (impactados por IA generativa).
🔻 Multilingüismo (reducido por traducción automática).
💡 TU MISIÓN COMO CEO
La IA es el disruptor. Pero el diferencial seguirá siendo humano.
Las habilidades socioemocionales son ahora tu principal ventaja competitiva.
Soy Joaquín Rieta, formador y consultor en Inteligencia Artificial para CEOs y equipos directivos 🤝🧠.
Ayudo a empresas a implantar IA con método, gobernanza y visión estratégica 📊🧭.
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